Banco PAN abre 99 vagas na área de TI com salários de até R$ 13 mil

Banco PAN abre 99 vagas na área de TI com salários de até R$ 13 mil

Nesse atual momento, o Banco PAN encontra-se com vagas disponíveis para analista de sistemas, desenvolvedor, analista de Analytics, designer

Banco PAN divulgou 99 vagas de emprego para o setor de tecnologia, com possibilidades para todas as regiões do Brasil. O pagamento ofertado varia de R$ 3.000 a R$ 13 mil reais e trajeto seletivo será feito on-line.

As vagas disponíveis são para analista de sistemas, desenvolvedor, analista de Analytics, designer de produtos digital e especialista de CRM. Para se inscrever é essencial ter qualificação na função.

Todas as vagas também são designadas a pessoas com deficiência física, que preencherão o programa de diversidade e inclusão do PAN.

Além dos honorários, o Banco PAN proporciona assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale-alimentação, auxílio-creche, seguro de vida, programa de cooperações, programa de participação nos seguimentos e Gympass.

Como se inscrever nas vagas de emprego do Banco PAN

Os candidatos em entrar no processo seletivo devem registrar o currículo no site www.bancopan.com.br/trabalhe-conosco. O Banco PAN não divulgou uma data para o fechamento das inscrições, ficando a seleção em aberto até o preenchimento de todos os cargos.

Saiba como montar um currículo interessante

Muitas pessoas são vetadas para uma vaga de emprego ou estágio muito antes de chegar na entrevista com o empregador. Um dos motivos mais naturais para essa pré-desclassificação é um currículo desinteressante. Pensando nisso, separamos algumas dicas para ajudar você a ter um currículo vencedor.

Um resumo concreto de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, concede aos patrões uma demonstração breve e resumida de suas principais qualidades e ambições de trabalho. Normalmente, é o primeiro local que o recrutador observa quando pega um currículo na mão, assim sendo, detalhe suas realizações e qualificações de forma objetiva.

Outra dica é condizer a descrição da oportunidade, tentando aplicar adjetivos que sejam parecidos aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se a empresa dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, averigue de mostrar isso no inicio do seu currículo, usando o espaço determinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta destacar seus sucessos profissionais no currículo se você não vai ter como comprová-los futuramente. Ao enumerar suas realizações, a indicação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Simplificando, se o candidato for capaz de elucidar suas conquistas com fatos e números, ou seja, retratar o quanto de lucro que obteve para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.

Também Estão abertas as inscrições para Programa de Estágios do UnitedHealth Group Brasil, firma que controla a agenciadora de planos de saúde Amil e o grupo médico hospitalar Américas. Há vagas disponíveis nos Estados de SP, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte e Curitiba.

Estão sendo oferecidas 50 vagas na UnitedHealth para estudantes universitários de Comunicação Social, Direito, Economia, Enfermagem, Engenharia, Farmácia, Finanças, Psicologia, Nutrição, Publicidade e Propaganda, Recursos Humanos e Áreas Administrativas. Para participar é preciso estar cursando até o 6º semestre, no caso de formações de quatro anos ou até o 7º período em cursos de 5 anos..

Os estagiários realizarão jornada de 29 horas semanais, sendo cinco horas por dia, mais uma de almoço. Vão receber bolsa-auxílio compatível com o mercado e poderão ter direito a benefícios como ticket-alimentação, vale-refeição, assistência médica e odontológica, além de financiamento para prática de atividades físicas e vale-transporte.

Os escolhidos irão vivenciar diferentes experiências na sua área de trabalho e irão contar com uma agenda própria de treinamentos voltada para sua evolução profissional por meio de uma plataforma digital exclusiva. O objetivo é fortalecer o banco de recursos da empresa, a partir de programas de entrada que disponibilizem apoio ao desenvolvimento de estudantes e profissionais que se liguem à missão e aos valores. Eles serão acompanhados de perto em sua área desde o seu primeiro dia na empresa.

Todas as fases da seleção estarão em formato on-line, com testes de conhecimentos gerais e específicos, dinâmicas em grupos e entrevistas individuais.

Camaleão

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